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핵심가치관: 직원혜택제공, 기업발전, 사회공헌

직원혜택제공——사람을 근본으로 하는 것은 과학발전관의 핵심내용이다. 직원을 관심, 이해, 존중, 격려하고 직원을 위한 혜택을 제공하여 직원에게 창조와 자아실현 할 수 있는 자리를 제공함으로써 직원들의 주동성과 적극성, 창조성을 끓어오르게 한다. 

기업발전——기업의 발전은 목표이다. 과학적이고 지속적으로 발전하는 기업은 직원들에게 생활생존 보장을 제공할 수 있고 직원들에게 인생가치를 실현할 수 있는 더욱 나은 무대를 제공할 수 있으며 또한 직원들의 개성으로 기업의 과학발전을 추진할 수 있다.

사회공헌——기업의 발전은 사회에 할 수 있는 제일 실질적인 공헌이다. 기업은 환보사업을 항시 자신의 임무로 삼고 생산에서의 절능과 고효율적인 제품으로 사회발전에 적극적인 공헌을 해야한다.

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경영이념: 가치창조와 합작공영.

가치창조——자주적인 창조, 정교한 관리, 기술의 창신, 잠재력을 발굴하고 효률을 높여 직원들을 위하여 가치를 창조하고 기업을 위하여 가치를 창조하며 협업파트너를 위하여 가치를 창조하고 사회를 위하여 가치를 창조하자.

합작공영——고객과 공급업자와 전략적 파트너 합작관계를 수립, 여러 관련 업계와 성실하게 합작하여 안정적이고 건강한 이익 공동체를 형성하고 손잡고 앞으로 나아가 공동발전을 이루자.

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기업정신:근면, 강인, 책임, 창신

근면——학습, 사고, 탐구, 실천을 부지런히 하며 열심히, 실사구시적으로 맡은 일을 잘하고 고생을 두려워하지 않고 힘든 것을 두려워하지 말아야 한다.

강인——불요불굴하고 의지를 굳게 다지며 어려운 임무도 감히 나서서 맡을 수 있어야 하고 지구적인 강단과 결심을 갖춰야 한다.

책임——자신의 일자리를 사랑하고 책임을 다하며 원칙을 지키고 맡은 바 임무를 완수하여 기업발전의 중임을 떠맡을 수 있어야 한다.

창신——지혜를 쌓고 끊임없이 사고를 하며 변혁을 두려워하지 않고 창신을 해야 한다.

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